隨著市場競爭加劇、經(jīng)濟下行，各行各業(yè)都深受影響，卷得厲害，尤其是建筑業(yè)。內(nèi)卷，是資源的無序、競爭的無序。鴻齊電力作為建筑業(yè)大市場中的一員，也必然也會受到內(nèi)卷的影響。面對這種情況，明確企業(yè)核心競爭優(yōu)勢及持續(xù)提升企業(yè)的核心競爭力顯得尤為關(guān)鍵！
　　4月16日，鴻齊電力頒布了《關(guān)于加強施工人員技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)的通知》，瀏陽分公司和星沙分公司迅速開展起培訓(xùn)活動。

　　5月18日，在長沙本部辦公樓三樓進行了主題為“內(nèi)卷時代對骨干人員的要求”的內(nèi)部專題培訓(xùn)，公司各機構(gòu)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)版塊骨干人員共60人參與了本次培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由湯劍英主講，圍繞“價值”展開，分析了紅利時代與內(nèi)卷時代的不同，逐條詳細(xì)講解了內(nèi)卷時代對骨干人員的7點要求，其中代表性要求有：①企業(yè)骨干能當(dāng)企業(yè)救火隊員；②具備突出性、出彩、可持續(xù)輸出的能力；③基于場景做決策而不是熱衷發(fā)現(xiàn)問題；④要求企業(yè)骨干緊跟公司戰(zhàn)略，有邊界意識，要革命同志，不要軍閥；⑤具備搭班子能力。另外，還學(xué)習(xí)了關(guān)于人性材質(zhì)學(xué)的專業(yè)知識，幫助大家更好地認(rèn)知自己和伙伴，提升個人和團隊競爭力。

　　最后董事長楊賽做總結(jié)，指出人性材質(zhì)并無優(yōu)劣，在于通過正確的認(rèn)識去放大自己的優(yōu)勢、規(guī)避自己的劣勢。希望大家對今天的學(xué)習(xí)能有所思考，應(yīng)用到工作、家庭與生活中，在內(nèi)卷時代多一份理解與尊重。

　　信息時代，也是販賣焦慮的時代，到處明著暗著地告訴你：再不……，你就……了！不管“內(nèi)卷”是否過度販賣焦慮，競爭本就存在，社會一直在進步，與其在不安的情緒中抱怨“內(nèi)卷”，我們能做的、也應(yīng)該做的，就是盡可能提升自我價值，不要把自己封閉在低層次的自我意識中，而只有在認(rèn)知上不“內(nèi)卷”，才能在行動上創(chuàng)造“卷得出亦躺得平”的機會。

　　 “通過鴻齊的專業(yè)服務(wù)平臺，讓每個客戶用電無憂”是公司的使命，鴻齊電力始終堅持以奮斗者為本，堅持打造專業(yè)化服務(wù)平臺與專業(yè)團隊?！皩I(yè)、專注、超越自我”是公司在內(nèi)卷時代對每個鴻齊人的要求，也期望每個鴻齊人能活出自己出彩的、突出的、穩(wěn)定的特質(zhì)，在職業(yè)競爭中發(fā)揮最大價值。